Wydawnictwo Edgard współtworzy rynek wydawniczy od blisko 30 lat. Jesteśmy jednym z liderów rynku edukacyjnego, nie tylko dzięki jakości naszych produktów, ale przede wszystkim dzięki ludziom, którzy z pasją i zaangażowaniem tworzą coś, co naprawdę ma znaczenie. Stawiamy na: rozwój, zaangażowanie, współpracę, odpowiedzialność i pasję. Jeśli bliskie są Ci nasze wartości, to być może właśnie Ciebie szukamy. Dołącz do nas i twórz z nami przyszłość edukacji!

Aktualnie poszukujemy osób chętnych podjęcia współpracy jako:

Redaktor/ka zewnętrzny/a publikacji językowych

Obowiązki:

• redakcja merytoryczno-dydaktyczna treści edukacyjnych do nauki języków obcych

• koordynacja procesu wydawniczego projektów

• nadzór nad jakością i terminową realizacją prac

• współpraca z autorami, korektorami, operatorami DTP, lektorami i grafikami (zależnie od projektu)

Oczekiwania:

• min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami wydawniczymi

• bardzo dobra znajomość procesu wydawniczego

• doświadczenie w opracowywaniu złożonych publikacji – jako redaktor koordynujący lub autor

• wykształcenie filologiczne, polonistyczne lub pokrewne

• znajomość języka angielskiego lub innego na poziomie min. B1

• samodzielne planowanie zadań i umiejętność pracy pod presją czasu

• znajomość rynku wydawniczego oraz znajomość trendów edukacyjnych

Oferujemy:

• stałą długofalową współpracę

• elastyczną formę zatrudnienia: kontrakt B2B lub umowa cywilno-prawna

• pracę zdalną.

Aplikacje:  wydawnictwo@edgard.pl

Administrator danych:

Administrator danych:  EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Belgijskiej 11/6, jest administratorem Pani/Pana danych osobowych i będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe podane w kwestionariuszu aplikacyjnym dla celów przeprowadzenia rekrutacji.

Zgoda

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o.  z siedzibą w Warszawie przy ul. Belgijskiej 11/6, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o. ” Informujemy, że podanie danych osobowych w kwestionariuszu aplikacyjnym, którego zakres wynika z przepisów Kodeksu pracy jest dobrowolne, choć niezbędne w procesie rekrutacji, odmowa podania danych uniemożliwia dalszy udział w procesie rekrutacji. 

Jednocześnie oświadczam, że podanie przeze mnie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy jest dobrowolne i dla mnie korzystne.

„Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych”

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że: administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest  EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Belgijskiej 11/6, dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o.   na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.; dane osobowe będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny dla celów procesu rekrutacyjnego, po upływie którego dane zostaną trwale usunięte, chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, w takim wypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia kolejnych rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 3 lat. przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w tum i przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez EDGARD PUBLISHING Sp. z o. o.  ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 RODO. W celu realizacji powyższych uprawnień, należy skontaktować się z nami pod adresem: praca@edgard.pl. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji; podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym udział w procesie rekrutacyjnym.