29 maja nakładem wydawnictwa MT Biznes ukaże się Nowy Jednominutowy Menedżer, całkowicie nowa książka oparta na klasyku literatury biznesowej z 1982 roku autorstwa Kena Blancharda i Spencera Johnsona. Autorzy, świadomi ogromu zmian, jakie zaszły od momentu wydania bestsellerowego Jednominutowego Menedżera, postanowili napisać książkę, która byłaby aktualnym podręcznikiem dla kolejnego pokolenia liderów.

Jak Ken Blanchard wyjaśnia w wywiadzie przeprowadzonym na potrzeby newslettera Ignite!: „Kiedy na początku lat 80. na rynku pojawiła się książka Jednominutowy Menedżer, przywództwo w przedsiębiorstwach sprowadzało się do zasady »rozkazuj i kontroluj«. Jednominutowy Menedżer dowodził. Wyznaczał cele. Decydował, kogo należy pochwalić. Komu udzielić reprymendy. Dziś przywódca jest bardziej z boku. W Nowym Jednominutowym Menedżerze przywództwo jest o wiele bardziej partnerskie”.

Najważniejszymi elementami książki, mającej formę przyjemnej w odbiorze przypowieści, są trzy Jednominutowe Sekrety, które decydują o sukcesie.

Drugi sekret: Jednominutowe pochwały

Jak wyjaśnia Spencer Johnson: „Siłą, która kryje się za Jednominutowymi pochwałami jest troska. Gdy troszczymy się o drugiego człowieka, to poświęcamy swój czas, aby zobaczyć, że robi coś dobrze, i chwalimy go za to. Ludzie to widzą i doceniają. Najważniejsza jest tu szczerość. Nie należy chwalić po to, by komuś pochlebić. Wystarczy za to znaleźć chwilę, by skomentować to, co naprawdę zrobili dobrego”.