Wydawnictwo UJ poleca

John Roberts
NOWOCZESNA FIRMA
Strategie organizacyjne na rzecz wydajności i rozwoju
Seria wydawnicza: Psychologia i zarządzanie

 

 

 

Firmy na całym świecie eksperymentują z nowymi modelami organizacyjnymi. Modyfikują swoje procedury, procesy i kultury korporacyjne, próbując zwiększyć wydajność i perspektywy wzrostu. W niniejszej książce John Roberts stwierdza, że pomiędzy tymi zmianami występują pewne przewidywalne, istotne związki, które pozwalają na rozwój przedsiębiorstwa. Sukces wynika z równowagi pomiędzy elementami modelu organizacyjnego, strategii konkurencyjnej oraz środowiska zewnętrznego, w którym funkcjonuje firma. Osiągnięcie tego stanu wymaga holistycznego podejścia do problemu.

Nowoczesna firma przedstawia wartościowe koncepcje umożliwiające analizę wzajemnych zależności występujących pomiędzy składnikami modelu organizacyjnego, strategią i środowiskiem biznesowym. To napisane przystępnym stylem opracowanie jest owocem skrupulatnych badań, wzbogaconych licznymi przykładami, od osiemnastowiecznych firm trudniących się handlem futrami, do współczesnych gigantów rynku, takich jak BP i Nokia. Książka podejmuje pytanie, dlaczego dziś dochodzi do tych wszystkich zmian organizacyjnych, sugerując jako ich przyczynę wzrost globalnej konkurencji i zmiany technologiczne.

Jon Roberts – wybitny ekonomista i specjalista w dziedzinie strategii i organizacji, jest autorem ponad siedemdziesięciu artykułów publikowanych w czasopismach uniwersyteckich, dotyczących szeroko rozumianej teorii ekonomicznej i teorii gier oraz stosowania ich w kontekście problematyki konkurencji gospodarczej i zarządzania. Opracował również analizy przypadków wielu przedsiębiorców i był współautorem podręcznika do ekonomii i zarządzania firmami.